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Neurodiversidad y salud laboral: romper prejuicios, crear oportunidades

03/03/2026

Lejos de representar un obstáculo, la inclusión de personas neurodivergentes aporta fortalezas únicas: hiperconcentración, creatividad, pensamiento visual, atención al detalle… Cualidades que muchas empresas líderes ya valoran activamente.

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